学校に携帯電話の持ち込みは、原則禁止。

市教委は、学校における携帯の所持、ネットの利用について、禁止の方針を打ち出しました。しかし、どうしても必要な場合は許可制にし、在校中は学校が預かるという。

「今時の中学生が、出せと言われて本気で出しますか」という意見も出、教育長は「本来教育委員会がやるべきことか疑問はあるが、しかし、必要でしょう」と答弁。

「規則があれば、守らないのはあなたの（家庭の？）責任として、指導がやりやすい」と、「自己責任」の本音が出ました。

市教委が作成した、横浜「ケータイ・ねっと」5カ条の第1条は、家庭の責任を強調しています。

かつて、中学校では、細部にわたって決められていた学校規則を見直し、生徒会などが自主的に変えていった取り組みがありました。しかし、今、学校は、自治活動が弱まり、代わりに規則でしばる風潮がまた強まれば、「学校の荒れ」が心配です。

教員採用試験の最終結果発表

今年の募集数は、小、中、特別支援、養護合わせて705人。合格者は、1141人。

合格していても、正規採用されない人が436人出るということ？この人たちが臨任や、非常勤などになっていくのか？

Ｑ「若い人の、退職の現状は？」（野木委員）

Ａ・平成19年度に1年目で退職したのは18人、

2年目で、退職した人は29人。（計47人）

・理由は、調査してないが、転職、育児、家事、介護などではないか。

・病気、集団指導で自信を失うという理由もあると聞いている。

Ｑ「全国で3000〜4000人の、メンタル退職・休職があると聞くが横浜の実態は？」

Ａ・平成19年度で225人が休職。内、精神疾患での休職は141人

　　「この数字が高いか低いかは考え方でしょう。17000人の中ですから。市長部局ではもっと高いですよ。」

＊　　＊なんと、無責任な！学校現場の困難、働きがいのある職場環境、教育環境がないことへ

の自己責任はないのか！

山内図書館に指定管理者制度を導入。

市立図書館への指定管理者制度の導入に反対する請願が7本出されました。図書館問題を考える会など、多くの人が傍聴に参加し、審議を見守る中、すべて不採択でした。

市は平成22年度から山内図書館1館にこの制度を導入するよう、市会に提案することになり、今後は、市会への取り組みになります。

開港記念日も、開校記念日も、授業日に。

授業時数の確保として年間8日確保するため、以下の休業日、記念日を削減。

夏季（８月末３日）・秋季（２日）・冬季（年末１日）

開港・開校各記念日（計２日）削減。

野木委員は、「横浜の開港記念日は、ディズニーランドへ行ける横浜の子供の楽しみだ。開港150周年でもあるのだし、なんとか休みにできないのか」とかなり、強調していましたが、教育長、当局は無視し、子どもの楽しみはなくなりました。

内容が多すぎるといって学習内容を減らし、学力がつかないといって、内容と増やす。一番学習にふさわしい秋を2期制で休みにして暑い夏に授業をし、今、また、秋休みを減らす・・いったい何を考えているのか！！