横浜教職員の会の今までの活動とその成果

２０００．７．２５

子ども・教育・くらしを守る横浜教職員の会の活動（過去１０年と今）
《はじめに》

　現在、横浜市の義務制の市立学校は、小学校３４８、中学校１４５、養護学校９あり、児童生徒数約２６万人、教職員（教員＋事務職員）数約１万４千人がいます。教職員の異動は、鶴見区以外は基本的に同区内への転勤が認められていないことと、１校１０年・初任６年であること、管理職もほぼ３年で異動するため、地域に根ざした安定した学校づくりができにくくなっています。
　小学校では重点研究を中心とした研究・研修体制が強固であり、新教育課程づくりとあいまって、長時間過密労働がまんえんしている。今年の６月２日には３１歳の男性教員が「過労死」した。
　教育委員会は、教職員への管理強化のため、一年前から教職員部の中に人事課しかなかったものを、教職員労務課を設置し、教育の条理を考慮しない勤務時間や服務関係の管理強化につとめはじめています。

《１０年間の歩みと現在の活動》
　１９９１年２月１７日に市内教職員（組合員でない人も含む）で結成され、直接市教委交渉を行なったり、子どもを守る横浜各界連絡会の一員として毎年１１月、百名規模の市教委交渉を行なってきました。また、組合の大会や中央委員会などで意見反映をし、その結果、次のような成果をあげてきました。（主なもののみ）

ＦＡＸの設置
中学校無免許教科解消のための非常勤講師の実現（９４年度から５ヵ年計画で完了）（教職員の会の会員がくり返し市教委に足をはこび、必死に訴えてきました。）
ＡＥＴ受け入れのためのホ－ムステイ、下宿斡旋は市教委の責任で行なうこと。（９４年７月の申し入れで実現。それまでは受け入れ校でやるのが原則でした。）
出席簿の改善（今は、保健補助簿のように１回ゴム印を押せば済むようになっていますね。それまでは毎月、生徒・児童全員のゴム印を押していたのです。）
小５から小６になるときに児童数が減ってもクラス数を減らさなくてよい。（これは９年目に入りました。市だけでなく県全体に適用されています）
学校ごとに労働安全衛生法に基づく衛生委員会の設置
学校運営補助員の配置（小・養護に非常勤、女性部が中心になってプール指導補助員の配置を要求していたもの。）
空調設備の設置（保健室・職員室）
佐藤和行先生の元職場への復帰（５年にわたる闘い）
新勤評記入の形骸化
勤務時間延長に伴う「割り振り変更」「適切な配慮」
「卒業式・入学式等における国旗・国歌に対する対応シート」の形骸化

《年間の主な活動》

　総会の決定と情勢からくる課題に対して、月一回の各区代表者会と週一回の役員会で方針を立て活動している。

＜生活と権利向上の運動＞
　対市予算要求書づくりと提出、女性部は「交渉権」をとってきている。
　子どもを守る横浜各界連絡会共同要求書づくり、対市交渉
　横浜市教職員組合への意見反映

＜教育運動＞

教育条件整備全国３０００万署名
対市共同要求署名（子どもを守る横浜各界連絡会）
自主教育研究集会　（基本的には秋に開催）
横浜「春の教育講座」、県民教「夏の研究集会」への協力
各地区での教育運動・教育懇談会運動の中心になって　鶴見区子育て教育懇談会、戸塚子ども達の現在と未来を考える懇談会（戸塚区・泉区・栄区）、かなざわ子育て教育センター、相鉄沿線教育懇談会（保土ケ谷区・旭区・瀬谷区）、港北子育てセンター、南部教育懇談会（港南区・磯子区）、磯子区教育を考える会

＜平和運動＞

原水爆禁止世界大会への参加、アピール署名、各種集会への参加

＜文化運動＞　（過去の例）

上映運動　「５等になりたい」「学び座」など
券の普及　演劇「翼をください」、「真珠の首飾り」など
憲法劇「がんばれ日本国憲法」ほか、「わらび座」上演への協力など
横浜教職員合唱団「ひこう船」

＜専門部活動＞

女性部（虹の会）　女正月、母親大会・組合女性部活動への貢献
機関紙「虹だより」の発行
障害児教育部　　　連続講座、ニースの発行、教組共闘関係の学習会への参加
青年部（青年教職員の会）　元気一泊、沖縄平和の旅、横浜の戦跡めぐり

★機関紙「ほんりゅう横浜」の発行（最低各月一回発行が目標）

＜その他＞

★市民運動への参加　・野毛山動物園存続運動への参加　・県・市母親大会

★山とワインの会　・連合イヤダ横浜北教職員の会の学習会や文化イベント

★民主主義の擁護・発展、要求実現のための県知事選、市長選挙への取り組み

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